线索策略制定-奕境汽车

深入分析品牌目标客户及需求，制定中长期线索获取与转化战略，并将其分解为可执行的年度、季度、月度计划；

构建并优化从线索获取 → 筛选分级 → 培育孵化 → 分配跟进 → 转化评估的线索管理流程体系；

建立线索管理的数据监控体系，定期分析线索数量、质量、转化率等核心指标，基于数据洞察调整策略，支撑和推动预算分配优化和营销动作调整；

拉通和协同各个集客部门，对月度、季度、年度线索目标达成进行分析与复盘，并及时调整线索获取及培育策略；

领导策略团队，并与数字营销、品牌、销售、CRM、车型策略等部门紧密协作，确保线索策略在跨部门间高效落地，共同提升线索转化效率；

评估、引入或优化支持线索管理的技术和工具（如CRM系统、营销自动化平台、数据分析工具等），并推动相关流程的标准化和数字化

全日制本科及以上学历，40周岁以内，市场营销、工商管理、统计学、传播学或广告学、汽车营销等相关专业优先；

五年以上汽车行业及三年以上新能源汽车品牌线索管理相关工作经验，熟悉汽车产品的知识、竞争格局、消费者购车行为路径、直营模式及经销商模式；

专业能力要求： -卓越的数据分析能力：能够熟练运用数据分析工具（如SQL、Python、R等）和数据平台，从海量数据中发现问题、洞察规律并指导决策 -深厚的策略思维：具备强大的逻辑推导、市场洞察和策略规划能力，能将宏观市场趋势转化为具体的可执行策略； -技术工具应用能力：熟悉常见的CRM系统、营销自动化工具（MA）、CDP等，了解其原理并能驱动其优化； -领导力与影响力：能够带领和激励团队，并擅长跨部门沟通协作，推动线索策略落地； -出色的沟通表达能力：具备优秀的书面和口头表达能力及演讲能力，能清晰地呈现策略思路和报告成果，影响决策； -抗压能力：能够适应高强度的工作压力和挑战