东风汽车集团股份有限公司
零售运营管理-展车试驾车管理-奕境汽车
岗位职责
展车/试驾车配置标准与政策设计:基于主机厂零售战略(如新车型上市、区域市场优先级、门店业态差异),制定全国性展车/试驾车配置标准:明确不同门店类型的车辆配比、车型组合、配置等级;
门店执行标准与过程监控制定门店展陈与维护SOP:明确展车陈列规范(如灯光角度、内饰整洁度、功能演示区设置)、试驾车维护标准(每日清洁、电量/油量阈值、胎压/刹车检查)、使用规范(试驾路线审批、客户信息登记、安全装备配备); 通过数字化工具远程监控执行:实时查看试驾车位置/电量、展车外观状态(如摄像头识别划痕),对违规操作(如试驾车私用、展车未按要求充电)触发预警并督促整改。
、效能分析与策略优化跟踪核心效能指标:车辆利用率(试驾车日均试驾次数)、周转率(展车平均展示周期)、损耗率(外观/性能损伤占比)、投入产出比(车辆成本vs订单转化贡献);
合规与风险管理:确保门店展车/试驾车合规性:审核车辆手续(牌照、保险、年检)、安全资质(试驾车需投保高额商业险),规避法律风险;
区域与门店协同支持:对接区域FF团队收集需求(如门店申请新增试驾车),评估合理性后协调资源
任职要求
经验:本科及以上学历,3年以上汽车主机厂/大型经销商集团后台运营管理经验,其中至少2年聚焦展车/试驾车全生命周期管理;有多区域/多门店业态(体验店/商超店/交付中心) 管理经验,熟悉新能源品牌(如新势力)直营体系车辆配置逻辑者优先; 主导过新车型上市车辆调配项目或低效资产优化案例(如通过调拨提升试驾车利用率20%+)。
知识 产品知识:熟悉主机厂全系车型配置(燃油/新能源)、技术参数(如续航、智能驾驶功能),能判断不同车型在门店的展示价值; 零售运营:了解门店业态差异对车辆配置的需求,掌握销售节奏(如预售期需增加试驾车); 资产管理:精通库存周转、损耗控制方法论,熟悉车辆采购/物流/保险/报废等全流程合规要求; 数字化工具:会使用门店管理系统(如DMS)、数据分析工具(Excel/BI),了解IoT设备在车辆监控中的应用。
核心能力 体系搭建能力:能从主机厂战略出发,制定可落地的展车/试驾车配置标准与SOP; 资源统筹能力:跨区域协调车辆资源,平衡“总部管控”与“区域灵活性”; 数据驱动决策:通过利用率、周转率等指标识别低效环节,输出优化策略; 风险管控意识:预判车辆管理中的合规风险(如牌照过期)与安全漏洞(如试驾无陪驾)
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。