东风汽车集团股份有限公司
FF管理-员工关系方向-奕境汽车
RESPONSIBILITIES
岗位职责
建立门店员工关怀机制（生日/节日关怀、困难帮扶），策划团队凝聚力活动（如技能比武、团建）；
设计并落地非物质荣誉体系（月度销售之星、服务标兵评选），联动区域资源强化仪式感；
作为员工沟通主渠道，定期组织座谈会/匿名信箱，收集诉求并推动解决（如排班优化、设备改善）；
宣贯企业价值观与文化行为准则，通过线上渠道、故事集传播正向案例
REQUIREMENTS
任职要求
经验：本科以上学历，2年以上员工关系/企业文化岗位经验，有大型零售企业多门店管理经验者佳；
知识：熟悉EAP（员工援助计划）实施要点、文化活动策划方法论；
能力： ① 高共情力与冲突调解能力，能化解基层矛盾； ②创意策划能力，善用低成本方式提升员工归属感； ③设计普适性机制并能够根据区域适度灵活调整
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。