Talent and Development - Recruitment and Talent Acquisition - Senior Associate - CS - G - 208577

1） 独立负责社会招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、Offer谈判及入职跟进。与业务部门紧密合作，深入理解岗位需求，制定精准的招聘策略。

2） 熟练运用猎聘、Boss直聘等渠道，主动寻访（Sourcing）高质量候选人。建立并维护行业人才地图（Talent Mapping），针对关键岗位进行定向挖猎。

3） 具备较强的Cold Call及人脉拓展能力，能通过非传统渠道触达被动候选人。

4） 定期复盘招聘数据（渠道转化率、招聘周期、Offer接受率等），提出流程优化建议。

5） 香港地区招聘支持（加分项）， 如有香港地区招聘经验，需熟悉香港劳动法规、薪酬福利结构及人才市场特点。能独立完成香港岗位的招聘，包括粤语/英语面试、跨境沟通及合规流程处理

1） 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、商科等相关专业优先。

2）3年以上社会招聘经验，其中至少2年专注于主动寻访（Sourcing）方向。有金融、科技或专业服务行业经验者优先。

3） 出色的沟通谈判能力，能独立完成高端岗位的挖猎与说服。

4） 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的招聘需求。

5）有香港地区招聘经验(加分项），熟悉香港人才市场及跨境招聘流程。

6）英语可作为工作语言