申通快递有限公司
中心安全(违禁品处理)专员
岗位职责
违禁品审核与处置(核心职责) · 审核定性: 对中心/网点上报、安检查获、投诉举报等渠道发现的疑似违禁品进行定性审核,按品类与风险等级出具处罚及处置意见(退回、销毁、移交、上报)。
闭环处置: 建立违禁品事件台账,跟进登记建档、责任判定、处罚执行与复查,确保每一单违禁品事件有登记、有定性、有处理、有留痕。
案例复盘: 对高频、新型、边界模糊的违禁品案例进行复盘,输出典型案例与判罚口径,供中心及安全员参照执行。 (二)违禁品标准制度梳理(核心职责) · 品类库维护: 负责违禁品品类库的维护与更新,含新增品类录入、风险等级调整、图片与判定标准完善,确保一线识别有据可依。
制度输出: 定期输出或修订违禁品管理制度文件,包括操作 SOP、处罚细则、登记处理规范,并推动制度在中心与网点落地。
标准迭代: 收集一线执行反馈,对标准中不明确、不可执行的条款及时修订,保持制度要求与实际操作一致。 (三)违禁品系统建设 需求梳理: 收集中心、网点在违禁品登记、审核、处置环节的系统使用问题与业务诉求,整理成需求文档,向技术侧提出明确的优化需求。
系统迭代: 跟进违禁品管理系统的功能优化与版本上线,参与需求评审、业务规则确认与上线前测试,确保系统功能符合一线实际操作。
规则固化: 推动违禁品品类库、判定规则、处置流程在系统中固化落地,依托系统留痕与数据看板支撑违禁品治理分析与通报
任职要求
学历专业 本科及以上学历,物流管理、物流工程、安全工程等相关专业优先。 3 年及以上快递行业相关经验;具有中心安全管理或网点安全管理经验者优先;具有违禁品处理、安检查验实操经验者,年限要求可适当放宽。 熟悉快递收转运派全流程操作,了解邮政业安全监管相关法规及禁寄物品管理要求。 具备较强的沟通协调与落地执行能力,能独立完成标准制度的编写、宣贯与推广落地。 熟练使用 Office 办公软件,具备数据复盘分析能力,能通过数据发现违禁品治理漏洞并推动改善。 高度的责任心与安全敏感度,严谨细致、原则性强,能坚持判罚标准不放松。
优先录用条件 · 有转运中心安全管理、网点安全管理实操经历,熟悉一线安全巡查与隐患排查工作。
有违禁品品类库建设、禁寄物品目录维护或相关制度文件编写经验。
有安全培训授课、案例教材开发经验
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
