区域/终端新媒体策略中台 高级经理-奕境汽车

区域策略制定与赋能体系设计： 基于公司整体营销战略，制定适用于全国各区域市场的差异化新媒体运营指导策略与赋能框架。设计区域新媒体能力模型、资源支持方案及关键动作指引。

政策、标准与SOP建设：主导制定并持续迭代《区域/经销商新媒体运营管理规范》、《品牌内容与视觉使用标准》、《费用核销与激励政策》等核心制度文件，建立清晰、公平、可执行的规则。

绩效评估与数据分析：建立区域新媒体运营效果评估体系（KPI/KBI），设计数据看板，定期收集、分析各区域账号数据、内容表现及营销活动效果，输出区域运营健康度报告与排名，为资源分配提供依据。

策略传达、培训与落地推动：作为总部与区域的关键沟通枢纽，负责向大区及经销商系统清晰传达新媒体策略与政策。策划并组织区域赋能培训，推动标准与政策的理解与落地，解答区域执行中的疑难。

区域需求洞察与策略优化：主动收集、调研各区域市场的特殊需求、成功案例及共性困难，将一线反馈转化为策略与政策优化的输入，确保总部策略兼具前瞻性与落地性。

资源协调与风险管控： 协调总部内容中台、直播中心等资源对区域的支援。监控区域新媒体运营的合规性与品牌一致性，及时发现并纠正偏差，管控品牌声誉风险

学历与经验： 本科及以上学历，5年以上市场营销、销售管理或渠道管理经验，其中至少2年专注于策略、政策制定或经销商赋能相关岗位。有汽车主机厂区域营销、经销商运营或市场政策制定经验者优先。

核心能力： - 卓越的系统化与政策设计能力：擅长将复杂的管理诉求转化为清晰、闭环的制度与流程。 - 出色的数据分析与逻辑思维：能基于数据诊断问题、评估效果，并推导出管理策略。 - 强大的沟通、影响与推动力：具备出色的跨层级、跨部门沟通技巧，能有效影响和推动区域团队执行总部政策。 - 深厚的业务理解力：深刻理解汽车区域销售模式、经销商生态及本地化营销特点。

个人特质：思维严谨、公正，具备极强的原则性和服务意识。

文化认同： 深度认同东风奕境品牌，具备全局观，以提升品牌整体市场战斗力为最终目标