上海转运中心-HRBP

职责：

1、按照公司规划，负责一线操作工招聘开展；

2、负责招聘渠道运营(地推、直播招聘、内推等)；

3、协助在业务团队中落地人力资源工作(培训、文化、留存关怀)；

4、负责所属地区的薪资数据提交、考勤管理、计件工资分析等；

5、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动与培训；

6、负责灵活用工管理，负责用工安排，监控业务的人员投入合理性；

7、在业务部门内推动公司层面变革，协助完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

8、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；

9、协助在业务团队开展一线班长、主管的选拔、培训、上岗等，提报储备人员；

10、负责对接供应商，提供临时工使用同时负责完成月度账单结算；

11、协助完成人力资源其他模块的工作

1、大学本科及以上学历

2、有物流行业、大型制造业经验优先

3、至少3年以上HRBP经验，有至少一年ER相关经验

4、有较强的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力

5、具有较强的自我驱动力和快速学历能力

6、有较强的体系化思考能力，团队协作意识强，重视团队利益

薪资福利与成长支持

餐饮补贴：375元/月，食堂品类丰富、营养卫生。

员工公寓：免费宿舍，独立卫浴、空调、洗衣机齐备，可做饭。

通勤保障：免费班车上下班，自驾车停车免费。

平台稳定：A股上市公司（002468.SZ），制度健全，每年晋升与调薪机会。

专业培养：入职培训、学习交流分享会、学而知之知识池、培训体系完善。

战略项目：深度参与组织健康度诊断、人才梯队建设等战略性工程。

文化活动：年会、万人欢乐跑、球赛、联谊会、游戏大赛、团建、生日会、许愿墙等多彩活动