2027届校招-HRBP（无锡）

岗位职责

1. 01

   协助业务部门进行人才需求分析，制定并执行招聘计划；

2. 02

   负责岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通工作；

3. 03

   配合开展校园招聘、社会招聘等各类招聘活动；

4. 04

   员工关系管理，协助处理日常人事事务；

5. 05

   持续优化招聘流程与渠道，提升招聘效率与质量。 入职要求:

6. 01

   本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学等相关专业优先；

7. 02

   熟悉销售、技术，操作岗等位招聘流程（如猎头合作、校招渠道开发、劳务合作）；

8. 03

   具备员工关系风险处理经验（如离职谈判、劳动争议调解），能通过日常沟通预防潜在问题，定期开展员工满意度调研，提出改进方案；

9. 04

   推动能力：能跨部门协调资源（如与业务部门沟通招聘优先级）；

10. 05

    主动性：能主动识别团队痛点，并提出解决方案；

11. 06

    具备较强的责任心和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境