深圳依时货拉拉科技有限公司
资深培训运营
RESPONSIBILITIES
岗位职责
根据业务发展和对用户的服务承诺，制定针对服务人员的培训发展规划
搭建适合业务线/区域的培训体系&制度；梳理培训需求，完善培训项目方案，并推动项目执行落地
跟进培训需求，对培训效果&项目评估结果进行检核，并定时完成课件迭代工作
负责内训师能力建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平
REQUIREMENTS
任职要求
1、3年以上培训工作经验，了解区域运营痛点、需求点及提升点，有培训管理经验和蓝领群体培训经验的优先
具备系统化开发课程的能力，擅长线上课程内容运营
乐观积极、持续学习、有良好的自我驱动力、有责任心，能抗压
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。