Hardware Engineer(Power Magnets) /车载电源硬件工程师（磁元件）_EM

OBC or DC/DC main power magnetic component application topology calculation and analysis 车载充电机和DC/DC中主功率磁元件的应用拓扑计算，分析 Magnetic component material selection, application 磁性元件的材料选型、材料应用 OBC or DC/DC magnetic component design, WCA calculation 车载充电机和DC/DC中磁元件的设计与WCA计算 OBC or DC/DC magnetic component loss calculation and simulation, thermal, mechanical design 车载充电机和DC/DC中磁性元件的损耗计算与仿真，温升评估，结构设计 Magnetic component 3D layout and cooling design with CAD colleague 与CAD工程师一起完成磁性元件在产品中的布局与散热设计 Main power circuit debug with integration enginer and magnetic component module test 与集成工程师一起完成主电路的性能调试及磁元件的模块测试 Communication with supplier about magnetic component performance and process，prove the quality and cost; Proficient in the device certification of automotive power magnetic components 与供应商沟通磁性元件的性能与工艺，保证产品质量与成本；精通车载功率磁件的器件认可 Job

Familiar with power electronics topology, vehicle power electronics products or switching power supply experience is preferred; 熟悉电力电子相关拓扑的基本原理，有开关电源或汽车电力电子产品开发经验者优先； Have experience in developing and designing mass production projects for high-frequency magnetic components in vehicles, familiar with high-frequency magnetic materials, and have relevant application experience 有车载高频磁性元件的量产项目开发设计经验，熟悉高频磁性材料并有相关的应用经验 Familiar with a kind of magnetic simulation tool, have some magnetic simulation experience of transformer and inductor is preferred 熟练掌握一种电磁仿真软件,并有一定的变压器和电感电磁仿真实际应用经验者优先 Familiar with the magnetic component process and safety 熟悉磁性元件产品工艺、制程、安规 Be honest, active, and quick learner 诚实、积极主动、具备快速学习能力 Good communication, teamwork 良好的沟通，团队合作 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）