深圳依时货拉拉科技有限公司
资深员工关系
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责全盘员工关系业务和员工关系复杂事件处置，针对劳动争议、突发应急事件和特殊ER事件等，输出妥善应对处理流程，提供解决方案 负责内部用工风险前置预警管控，定期评估人力作业全流程潜在风险并有改进建议，持续完善员工关系风险管理体系 总结沉淀员工关系案例，并主动关注政策法规动态和互联网行业用工方式及趋势
REQUIREMENTS
任职要求
全日制本科及以上学历，3年以上中大型企业员工关系相关工作经验 熟悉劳动用工相关法律法规，具备风险与合规意识，有丰富实操经验 良好的沟通协调能力、数据分析能力和谈判技巧，可独立解决复杂问题 原则性与责任心强，有团队合作精神，具备优秀的跨部门合作能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。