门店运营高阶岗

岗位要求

1. 01

   门店标准化体系建设与落地：制定并迭代门店运营标准（SOP），涵盖服务流程、人员行为、安全合规等环节；

2. 02

   优化门店人力资源配置模型，提升人效与服务质量的一致性；

3. 03

   数字化门店管理升级：牵头门店数字化升级项目，包括智能硬件（如IoT设备）、管理系统（如POS、CRM、巡店系统）的选型、试点与推广；

4. 04

   通过数据看板整合门店运营数据，推动数据驱动决策与精细化运营；

5. 05

   风险管控与合规性建设：建立门店风险预警与应急响应机制，涵盖安全、舆情、合规、突发事件等领域；

6. 06

   管理门店预算与成本结构，在保障体验的前提下提升门店盈利能力和资源使用效率。 职责要求： ①本科及以上学历，8年以上零售行业门店运营管理经验，有跨区域或全国门店管理经验者优先； ②精通门店标准化体系建设，具备成熟的数字化工具落地经验（如ERP、智慧门店系统）； ③强大的项目管理与跨部门协同能力，能高效整合资源推动复杂项目闭环； ④具备风险敏感度与合规管理经验，熟悉行业相关法规与操作规范； ⑤结果导向，具备战略规划与执行落地双重能力，能通过数据分析和现场管理发现并解决问题。

1. 01

   门店标准化体系建设与落地：制定并迭代门店运营标准（SOP），涵盖服务流程、人员行为、安全合规等环节；

2. 02

   优化门店人力资源配置模型，提升人效与服务质量的一致性；

3. 03

   数字化门店管理升级：牵头门店数字化升级项目，包括智能硬件（如IoT设备）、管理系统（如POS、CRM、巡店系统）的选型、试点与推广；

4. 04

   通过数据看板整合门店运营数据，推动数据驱动决策与精细化运营；

5. 05

   风险管控与合规性建设：建立门店风险预警与应急响应机制，涵盖安全、舆情、合规、突发事件等领域；

6. 06

   管理门店预算与成本结构，在保障体验的前提下提升门店盈利能力和资源使用效率。 职责要求： ①本科及以上学历，8年以上零售行业门店运营管理经验，有跨区域或全国门店管理经验者优先； ②精通门店标准化体系建设，具备成熟的数字化工具落地经验（如ERP、智慧门店系统）； ③强大的项目管理与跨部门协同能力，能高效整合资源推动复杂项目闭环； ④具备风险敏感度与合规管理经验，熟悉行业相关法规与操作规范； ⑤结果导向，具备战略规划与执行落地双重能力，能通过数据分析和现场管理发现并解决问题