深圳依时货拉拉科技有限公司
高级/资深平台运营（司机体验）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
聚焦用户欠费、爽约、恶意评价等行为，设计用户管控机制与行为影响策略。 设计离线实验，验证策略对司机体验的收益和用户流失的影响，筛选最优方案并推动产品化。 设计用户行为评级、激励/惩罚产品机制，推动各方达成共识，完成产品化建设并持续运营保障机制有效性。 围绕影响司机NPS与CPO的其他关键问题，开展定性/定量研究，识别关键业务问题，定义相应业务指标，并协同产研、相关业务方共同推动改善
REQUIREMENTS
任职要求
自驱力 ：能独立端到端推动项目，遇到问题主动破局而非等待，对最终指标结果负责。 策略能力 ：具备双端视角，能挖掘行为动机，提炼可落地的策略洞察。 数据分析能力 ：熟练使用SQL/Python，能独立处理NPS/CPO指标，做归因分析，设计实验方案与评估框架。 产品运营能力 ：有产品运营经验，有数据化运营意识。 跨部门协作能力 ：能推动产品、技术、风控、客服等多方协作，用数据和逻辑说服合作方
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。