深圳依时货拉拉科技有限公司
业务效能提升负责人
RESPONSIBILITIES
岗位职责
针对一线团队业务需求，设计系统化的培训方案与赋能体系；
分析业务数据，精准定位影响业绩和效率的关键问题，并推动解决方案的落地与迭代。
通过数据看板整合门店运营数据，推动数据驱动决策与精细化运营；
数字化门店管理升级：牵头门店数字化升级项目，管理系统（如POS、CRM、巡店系统）的选型、试点与推广；
建立效果评估机制，对培训、数据、工具等方面的改进举措进行投入产出分析，持续迭代优化
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上业务流程优化、效能提升相关工作经验；
对业务管理工具有深刻理解，具备优秀的系统思维和流程优化能力；
强大的项目管理与跨部门协同能力，能高效整合资源推动复杂项目闭环；
具备优秀产品运营思维，能与产品团队高效沟通，共同推进工具与数据方案的落地
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。