软件部总监助理

（1）配合软件总监拟定部门发展目标

跟踪行业技术趋势，参与制定部门技术路线规划；

根据公司的经营目标、方针，拟定和调整软件部的工作计划，承接组织绩效，参与制定部门年度/季度目标，拆解为技术、资源、进度等关键节点，监督过程执行偏差并预警；

评估软件部门的技术现状，结合行业趋势和国际同行技术情况，持续性完善部门工作计划；

分管部分二级部门业务，牵头跨部门职能的协同与目标对齐，有权召集跨职能会议协调资源。

（2）配合软件总监组织建立和审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程

结合行业的趋势审定部门目前标准和流程是否适合公司的现状，对不适用于现有产品开发的的标准和流程进行迭代升级；

收集部门成员对标准和流程的意见和建议，根据实际情况，在工作中予以采纳和支持。

（3）管理软件海外项目方向

协助总监管理海外汽车电子软件项目全生命周期管理，保障项目高质量交付；

负责海外客户、海外团队、海外供应商的日常沟通与跨区域协同，独立英文对接；

管控海外软件项目进度、质量、风险与问题，推动重大问题闭环解决；

主导海外软件项目软件开发、集成、测试与验收，满足国际标准与客户要求；

优化海外软件项目管理流程、沟通机制与交付效率，支撑多项目并行运作。

（4） 负责组织员工技术培训工作，指导员工职业发展方向

结合员工的特点和兴趣，指导和培养未来职业通道；

营造高绩效氛围，增强部门内部学习和分享的意识；

加强培训，增强员工的技术水平和综合能力。

（5） 与其他部门的协调工作

配合市场，售后，品质，工厂等部门处理软件相关问题，向其提供必要的技术支持；

组织软件工程师对其它部门提供软件相关的技术培训；

收集其它部门对软件部的信息反馈，形成可执行的方案；

完成总监安排的其它工作

1、全日制本科及以上，电子信息、自动化、车辆工程、汽车电子、电气工程、计算机等相关专业；

2、8 年以上汽车电子 / 车载软件 / 嵌入式软件开发经验，3 年以上大中型企业软件团队管理经验，有主机厂 / Tier1、外资企业管理经验优先；

3、具备软件产品规划、设计与落地能力，熟悉车载软件开发流程；

4、掌握团队管理与领导力方法，能将行为心理学运用于日常管理；

5、逻辑清晰，沟通协调、问题解决、数据分析及目标交付能力突出；

6、英语口语流利，能独立开展英文会议、对外沟通与技术交流