价格产品负责人

岗位定位： 作为货拉拉货运产品核心岗，全面负责平台价格体系的规划、建设与迭代，直接影响公司GTV增长、司机用户双边满意度。需构建覆盖同城+跨城全车型、全品类的定价能力，并沉淀为可支撑海外业务可快速复用的中台化产品 核心职责 a.对齐战略并驱动业务目标落地:深度理解公司货运业务战略，能综合业务增长、认知沟通、舆情合规及中台复用效率等多重目标，拆解为可执行的价格产品路线图与关键项目，并对最终业务结果负责。 b.构建全车型全品类的定价与调价能力:负责从跑腿到超大车全部车型，快车到拼车全部品类的的定价能力与调价机制。结合附加费能力，达成更优的定价精准度与供需响应速度。 c.建立“价格力”能力体系与价格认知:负责估价转化，展示平台价格竞争力。基于平台价格数据、优势，在用户、司机侧建立优势价格心智，拉动用户司机活跃和转化。并结合实时供需，为双方议价过程，提供辅助决策，提升匹配效率。 d.负责价格沟通体验与舆情风控:主导价格信息在用户端与司机端的全链路沟通体验设计。在货运复杂的收费场景下，提炼费用收取价值观，并建立沟通能力，主动预防与应对司机侧价格舆情，并配合业务、GR团队完成监管沟通与合规整改，保障业务平稳运行。 e.搭建可复用的价格中台，支撑国际化业务:将定价能力沉淀为标准化、模块化的中台产品。确保核心能力能快速复制，以支持国内多业务场景及国际化多个市场的业务拓展。 f.高效协同内外部资源，推动复杂项目:具备强大的跨部门推动能力，协调运营、技术、算法、运营、GR、运力及海外业务团队，整合资源，解决协作瓶颈，找到最优解，并高质量落地。 g.领导团队与沉淀方法论:带领价格产品团队，负责项目排期、资源协调与团队能力建设。在实战中沉淀货拉拉特色的定价产品方法论与实施规范，提升团队整体业务认知与专业执行能力

a.本科及以上学历，7年以上互联网产品或策略经验，有双边平台、交易定价、策略产品相关经验者优先。 b.具备极强的数据驱动思维与商业敏感度，能熟练运用数据分析工具，找到业务洼地，并转化为产品机会方向 c.对供需关系有深刻理解，能从用户司机平台三方视角，理解不同环节的价格博弈，对价格方向的目标与任务有清晰认知。 d. 拥有出色的复杂项目推进与跨团队协作能力，能有效协调技术、运营、GR等多部门，在高压环境下确保项目目标达成。 e.具备战略规划与落地执行的双重能力，既能承接公司级目标，又能将其细化为具体产品功能与迭代计划。 f.优秀的沟通与同理心，能清晰向司机、用户传递价格策略价值，并快速响应业务与市场变化。 g.有海外市场产品经验、国际化中台经验者优先，能理解不同市场的监管要求、用户习惯与支付差异，能清晰拆解共同点和差异点，给出合理的产品架构