预防质量工程师_EM

1. 01

   新项目开发期间的质量保证 积极参加PEP（项目执行计划）项目会议和活动做好质量风险识别，并参与和支持应对措施建立和跟踪。 清晰理解客户质量要求，并将其传达给组织内部。 新项目过程审核，问题处理跟踪，达到批量生产要求。 清晰理解PPAP（生产件批准程序）的提交要求，安排ISIR（初次样品检查报告）样品检测。收集检查和提交客户要求的PPAP 文件。并告知团队产品提交保证书的客户批准状态。 确保在新项目中导入已发生客户抱怨和内部质量问题的措施。 对长沙博世自制件及博世内部工厂的零件PSW 的审查和批准。

2. 02

   计划和协调客户审核 及时与客户（或内部）进行沟通，确定审核日期、理解审核目的和审核范围，并确保双方均能接受。 发布详细的客户要求给相关部门。在审核之前和审核期间，支持其他部门进行审核准备。 组织必要的关于审核的相应活动。 在组织内部发布审核结果，跟进和总结改进措施。

3. 03

   处理产品质量问题 和团队一起按照8D 方法处理内部偏差产品。 管理博世工厂产品的偏差，给相关工厂提供失效信息和必要的样品，采取围堵措施调整生产，在IQIS 系统创建QC 对问题解决进行跟踪。向相应工厂收取费用。敦促工厂达到工厂与工厂之间的质量指标。 跟进封存产品的状态，推进问题解决，达到设定的封存托数和封存周期要求。 对解决影响交货的质量问题给予及时支持。

4. 04

   计划产品审核 在新项目开发阶段，检验测试设备及测量仪器的适用性及性能，定义测试设备规格和要求。支持新设备购买流程。每年制定BP（预算计划）。 安排A/Q/Z 检验的审核计划、检查表和检查操作指南，定期评估A 检的必要性，相应地增加或减少测试项目和频率。 跟进产品审核中发现的问题报告，并及时关闭。

5. 05

   工程变更管理，审查和支持产品和相应流程的工程变更，必要时，递交PPAP 报告。

6. 06

   让步管理。作为CFT（客户管理专案小组）团队成员处理让步，必要时，告知客户偏差信息；检查和支持让步活动，确保让步质量；与团队内部协调减少让步数量。

7. 07

   持续改进流程，协助对团队内部质量流程的持续改进。

8. 08

   上级分配的其他任务。 Job

本科或以上学历，机械&电气工程专业 三年左右质量相关工作经验，汽车行业为佳 熟悉质量方法和工具如：8D、PPAP、FMEA、SPC 等 英语听说读写熟练 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）