深圳依时货拉拉科技有限公司
导购/推荐产品经理
岗位职责
负责货运平台价格优势策略的制定和优化,围绕平台在“价格、品类、车型、线路、供给”等雄度的优势,从用户分层、推荐模型、传播落地三个方向,让平台的价格在用户端、司机端持续形成可感知的竞争力。
搭建并迭代多维度货主分层模型,设计用户行为标签体系,联动数据团队,把分层与标签能力产品化,支撑定价、推荐、传播各场景调用。
负责线路榜关联模块产品,构建有效的数据框架,结合用户画像与选购场景,优化规则,为平台创造增量
负责价格优势的传播落地,通过数据监控体系,对频道下各类货盘场景的ab增量、转化率负责
任职要求
1、5年以上交易导购或榜单推荐类产品,了解双边平台/撮合交易/定价/约类产品特性。
优秀的数据分析能力,熟悉数据需求逻辑和产品设计方法,有基于数据优化产品的成功经验,
目标导向,具备系统化思考能力和逻辑性,自驱力强,有出色的沟通协同能力,擅长跨团队合作,
有电商、货运、出行、外卖、OTA行业从业经验优先。 岗位吸引点
业务位置硬,影响"真金白银" 价格中台是货拉拉的业务核心位置--价格策略、推荐排序、传播落地的每一个决定,都会直接体现在 GMV、留存、用户感知上。是能看到自己工作直接撬动业务的位置,比后台/工具型岗位成长快得多。
复台能力栈,市场上稀缺 一个岗位同时覆盖价格策略+用户分层+推荐模型+传播落地--这四件事每件单拎出来都是细分领域,能在一份工作里完整练一遍的极少,这种交叉经验在市场上议价能力很强,去其他业务(电商、出行、外卖、本地生活)都能迁移。
头部平台 +真实数据 +决策权 货拉拉是同城备运头部,真实业务数据量大、决策链路短,求职者拿到的是真决策权+真教据反馈、不是画完原型等评审、这种环境体出来的数据驱动能力,策略思考能力、跨团队推动能力,比在大厂做动缘需求成长快几个量级
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。