深圳依时货拉拉科技有限公司
平台治理策略运营
RESPONSIBILITIES
岗位职责
深入业务，了解交易流程，识别客户服务需求和司机群体特征；
基于业务情况和司机特征，建立有效的管控和牵引机制，改善司机服务意愿；
建设和完善基础的抓、判、罚能力，提升基础服务水平；
针对重点服务问题，分析定位原因，设计有效策略并通过项目等形式协同多部门推动落地，达成目标
REQUIREMENTS
任职要求
对待工作热情、主动，有强烈的好奇心；
具备3年及以上大型平台治理运营相关岗位工作经验；
有良好的逻辑思维、问题分析和解决能力，擅于通过数据挖掘和定位问题；
优秀的跨部门协调、沟通能力，学习能力和执行力强；
深入洞察平台司机群体的特征，建立有效的管控和牵引机制，改善司机服务意愿；
全流程优化，降低履约异常的发生率
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。