广西柳工机械股份有限公司
HRIS系统运维人员（海外）20138
岗位职责
（一）系统日常运维与稳定性保障
负责海外区域HRIS核心系统（组织人事、入转调离、考勤休假、薪酬核算、绩效、招聘、员工自助等模块）日常运维。
承接海外属地HR、业务部门及员工的系统工单、咨询与故障反馈，快速响应、定位问题根源并闭环解决，输出问题复盘记录，持续优化用户使用体验。
配合总部完成HRIS系统版本升级、补丁更新、功能迭代、模块上线等工作，负责海外区域环境部署、测试验证、灰度上线及上线后运维保障，规避系统迭代风险。
定期完成系统巡检、日志核查、性能监测，梳理系统潜在风险，输出运维周报、月报及风险整改方案，落地优化举措。 （二）系统配置与流程优化
任职要求
（一）学历与专业 本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源管理、软件工程等相关专业优先，有海外工作/留学经历者优先。 （二）工作经验
1年及以上HRIS/HRMS系统运维、实施、配置相关工作经验，具备良好的英语外语沟通能力，可支撑海外业务对接，有海外系统运维、跨国企业HR系统支撑经验者优先。
熟悉主流HRIS系统（Workday、SAP SuccessFactors、北森、i人事等任意一款）的后台配置、前端运维、模块逻辑，熟练掌握人事、考勤、薪酬核心模块运维流程。
有跨国人力业务、海外薪酬考勤、海外数据合规运维经验者优先。 （三）专业技能
精通HRIS系统日常运维、故障排查、参数配置、流程搭建，能够独立处理各类系统常规及突发问题。
掌握基础数据库知识，熟练使用SQL语句进行数据查询、清洗、核对，具备数据问题定位与修复能力。
具备良好的数据敏感度，熟练使用Excel进行数据统计、分析、报表制作。
具备优秀的英语听说读写能力，英语为核心工作语言，可无障碍开展跨语种沟通、英文文档撰写、海外用户培训及商务对接，能够独立对接海外属地员工、外籍同事及合作服务商，适配全英文海外工作场景。
了解GDPR及海外主流国家数据安全、劳工合规相关政策，熟悉海外HR业务流程者优先。 （四）综合素质
具备较强的问题排查、逻辑分析与独立解决问题的能力，响应高效，抗压能力强，可适配海外时差运维工作。
具备良好的跨部门、跨地域沟通协作能力，能够高效联动总部与海外属地团队推进工作。
工作细致严谨、责任心强，具备良好的文档沉淀、复盘总结能力，严格遵守数据保密制度。
能够接受海外短期/长期派驻、海外远程轮值工作安排。
招聘信息
招聘部门：广西七识数字科技有限公司
岗位类别：IT
工作地点：海外
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。