招聘专家

根据各部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求，保证招聘时效与质量；

发布更新招聘信息、开拓、维护、完善各种招聘渠道，分析人物画像，能快速根据人才分布情况，选择合适的渠道资源，确保按时保质满足公司用人需求；

搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 向用人部门做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务对；

调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司，建立公司人才库；

对拟录用人员进行背景调查，并与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

各部门招聘数据统计分析，不断完善招聘流程，提高招聘效率;

完成上级交办的其他事务。

统招本科及以上学历，专业不限；

五年及以上人力资源相关工作经验，制造业或半导体行业优先；

具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程，英语佳为加分项；

具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；

具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

熟练运用word、excel和ppt等办公软件。