马来西亚子公司总经理

公司筹建与战略落地 主导马来西亚子公司注册、团队组建、办公设施落地。 制定3年经营计划，搭建销售、售后团队和体系建设。

市场拓展与渠道建设 聚焦马来西亚、泰国、印尼和新加坡等东南亚核心客户，逐步辐射印度和西亚市场。

产品与供应链运营 协助总部产品部门进行适应性开发需求调研，确保导入车型符合当地消费者偏好及法规认证要求。 搭建并优化售后服务体系，客户满意度管理。

团队建设与属地化管理 0到1搭建海外子公司组织架构，推行人才属地化策略。 确保公司运营符合当地劳动法、税务法及商业合规要求，规避法律风险

学历与背景 全日制本科及以上学历，车辆工程、国际贸易和工商管理等相关专业。 10年以上汽车行业工作经验，5年以上团队管理经验。 具有主机厂（OEM）、大型零部件企业或熟悉汽车电子业务、售后服务或海外项目管理者优先。

核心能力 市场洞察： 熟悉目标市场的汽车产业政策及竞争格局（如：东南亚、西亚、印度等特定区域经验者加分）。 全盘思维： 具备优秀的商业敏锐度及经营管理能力，能独立运营一家公司。 语言能力： 英语可作为工作语言（听说读写流利）；通晓当地语言（如马来语、泰语、阿拉伯语等）者优先考虑。

软性素质 极强的跨文化沟通能力与适应能力。 具备创业精神，抗压能力强，善于在复杂多变的环境中解决问题。 高合规意识，廉洁自律