研发招聘实习生

1、针对各招聘渠道进行职位发布，理解职位开展简历搜寻、简历推荐；

2、负责候选人的电话约面沟通、面试安排、以及面试流程跟进和人选关系维护；

3、日常招聘基本工作以外，阶段性支持招聘数据的整理、必要的招聘宣传&新媒体运营

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1、本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学等相关专业优先；

2、具备Excel、Word、PPT等办公技能，能进行基础数据统计、分析；

3、沟通表达能力强，能与候选人进行有效沟通；

4、良好的逻辑思维能力，良好的学习能力，迅速适应新工作；

5、较强的自我管理能力与抗压能力，高度的责任心