Marriott International
人力资源总监
RESPONSIBILITIES
岗位职责
全面负责酒店人力资源部筹建及开业人力工作；
搭建人力组织架构、制度与薪酬绩效体系；
统筹全员招聘、分层岗前培训、员工关系及用工合规管理等；
管控人力预算，保障团队搭建，支撑酒店顺利开业
REQUIREMENTS
任职要求
1、3年以上酒店人力资源总监管理经验，拥有完整酒店筹备开业经验；
熟悉酒店人力全模块，精通酒店招聘、培训、员工关系及劳动法规；
具备较强统筹、抗压与跨部门协调能力，能适应筹备期高强度工作；
有万豪集团或国际高端品牌酒店筹备经历优先考虑
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。