东风汽车集团股份有限公司
新零售体系高级专家-神龙汽车
RESPONSIBILITIES
岗位职责
【主导】P4J 新零售模式顶层设计 —— 直营 / 代理 / 数字化 4S 店多种模式选择、试点城市选择、模式切换节奏
【主导】新零售数字化体系搭建 —— 线上下单 / 线下交付 / 会员一体化 / CRM/CDP 全链路
【主导】新零售门店运营标准 —— 选址 / 陈列 / 服务 / 体验 SOP
【主导】经销商网络升级路径 —— 从传统 4S 到数字化零售的过渡方案与利益再分配
【统筹】新零售试点城市选择与首批门店落地 —— 选 2-3 个城市试点,3 个月内开 1-2 家
【配合】销售策略 / 品牌策略在新零售场景下的落地适配
REQUIREMENTS
任职要求
能力要求
专业:新零售 / 数字化门店方法论;经销商管理;CRM/CDP 应用;DTC / 直营 / 代理多种模式理解
通用:跨部门协同(强销售 / IT / 经销商对接);商业敏感度 二、硬性门槛
8 年以上零售 / 快消 / 汽车新零售经验,其中至少 3 年担任新零售主责
主导过新零售模式从 0 到 1 搭建(案例可举证,含模式设计 + 数字化体系 + 首批门店落地)
经销商 / 代理商管理经验
跨 "传统 - 新型" 模式切换的操盘经验 三、优先项
直营 / DTC 经验
数字化门店经验
主机厂 - 经销商模式变革经验
试点 - 复制 - 规模化方法论 四、加分项
新势力(特斯拉 / 蔚来 / 小鹏 / 理想)新零售经验
有 "传统经销商集团转型" 经验
商业 / 管理咨询背景
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。