浙江区省区负责人

1. 01

   经营目标与利润管理：主导省区年度经营策略与目标拆解，对区域损益负全责；以利润额与利润率为核心锚点，优化流水结构，保障生意的真实性与可持续性；

2. 02

   渠道规划与焕新：制定并执行年度渠道开、关、改计划：精准拓新、杜绝低效店，推动存量门店整改与坪效提升；主导商业体续约谈判与租金优化，维护核心商业体客情；推进新型门店模型落地；

3. 03

   商品运营与快流转：统筹期货订货（OTB）与现货追单，落地小单快反与区域货品自流转；对售罄率、库销比、综合折扣负责，守住新品折扣底线，推动高毛利品类与核心爆款增长；

4. 04

   经销商经营与赋能：负责占区域流水约七成的经销商体系：客户分级、政策谈判、期货执行与回款管理、客户汰换与引进；建立客户赋能机制，输出数据工具与运营标准，带动客户线上业务增长；

5. 05

   零售运营与新零售增量：负责零售运营标准落地与单店挖潜（连带率、成交率、客单价）；牵头 O2O、即时零售、直播等新零售业务高速增长；负责会员精细化运营与复购提升；

6. 06

   组织建设与人才发展：优化省区组织架构与分工，负责核心团队选用育留与关键岗位梯队建设，营造高绩效组织氛围。

1、40 岁以下，统招本科及以上学历；

2. 02

   运动鞋服或时尚零售行业 10 年以上经验，其中 5 年以上省区/大区负责人（或同等规模生意一把手）经验，独立承担过区域损益；

3. 03

   管理过年流水 8 亿以上、门店 200 家以上的复合渠道区域市场；

4. 04

   同时具备直营零售管理与经销商（批发）管理双线经验，懂经销商的账，也懂门店的场；

5. 05

   熟悉期货订货逻辑、库存与折扣管理，具备利润导向的经营思维与数据分析能力；

6. 06

   Base 杭州，熟悉浙江市场与商场渠道资源；有压降低质量流水、降租谈判、经销商线上化带教等实战成果者优先；

7. 07

   务实而强势，敢于决断，职业操守良好。

招聘部门：直辖业务单元

招聘人数：1

岗位类别：销售

工作地点：杭州市