人力资源实习生（北京）-5338(J12407)

组织文化活动：参与团队建设、节日活动、新人融入、企业文化落地等活动的策划与执行，负责现场协调、物料准备与流程跟进，保障活动顺利落地。 活动复盘：协助收集活动反馈并复盘，持续优化员工参与体验。 数据维护：维护人力数据看板，整理招聘、编制、离职等各类人事报表，保证数据准确、更新及时。 数据分析：协助 HRBP 进行招聘转化、人效等基础数据的统计与分析，输出可视化结果，为业务决策提供数据支持。

在校学生：本科或硕士在读，人力资源管理、心理学、工商管理、劳动关系等相关专业优先，专业不限但需对 HR 领域有明确兴趣。 实习保障：每周到岗 4 天及以上，可连续实习 3 个月以上者优先。 沟通能力：亲和力强，表达清晰，善于倾听与协调。 责任心：做事细致、有条理，对涉及员工信息的工作有保密意识。 工具能力：对AI有兴趣，且能熟练使用 Excel、PPT，具备基础数据整理与分析能力（会用数据透视表者优先）。 学习意愿：主动积极，愿意深入业务、快速学习。