人力行政负责人(J72771)

1.统筹贵阳市人力资源与行政事务的整体规划和目标，负责招聘配置、薪酬绩效、员工关系及行政支持等各模块的日常管理，保障城市业务高效运转;

2.对接城市总经理及业务负责人，理解业务诉求，在招

聘、培训、绩效考核、薪酬激励等方面提供解决方案并

推动落地，支撑经营目标达成;

3.搭建并优化城市人力资源制度、流程与体系，规范用

工管理，防范用工风险，提升人力资源运作效率;

4.定期开展组织盘点与人才盘点，保障关键岗位人才供

给，落实人才发展项目，建强业务团队;

5.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，推动组织氛围与员工活动建设，保证组织持续健康成长;6.负责人力行政团队的管理与培养，联动区域人力行政线，确保集团与区域政策流程在城市贯彻落地并持续优

化。

1、8年以上人力相关经验，其中3年以上团队管理经验

2、性格沉稳，外向，执行力强