*财务管培生--武汉

作为集团职能体系核心管理后备人才，通过两年体系化轮岗培养，系统掌握企业核心职能模块的管理逻辑与业务流程。 培养具备专业职能能力、统筹协调能力及业务支持能力的复合型人才，未来向职能管理岗位或部门负责人方向发展。

学历 硕士研究生，毕业两年内。 专业 人力资源管理、财务会计、法律等相关专业。 素质 具备跨界思考能力，愿意服从企业战略安排；工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养。 能力 具有较强的逻辑分析能力和沟通协调能力，具备扎实的专业基础及团队协作意识。 其他 接受武汉及周边城市、北京、西安等地点轮岗及岗位安排。 工作内容 参与集团职能体系两年轮岗培养，如人力资源方向覆盖招聘管理、人才发展、薪酬绩效等模块； 协助开展相关职能工作，例如招聘组织、人才培养项目实施、薪酬数据整理、财务核算等； 学习集团职能管理制度与业务流程，了解企业运营管理模式； 参与职能体系相关项目或专项工作，协助推进管理优化与效率提升； 完成轮岗期间各岗位安排的工作任务，逐步提升专业能力与综合管理能力。 学历要求：硕士研究生 专业要求：会计、金融、财务管理、工商管理、审计、统计学等。