店长/店长储备岗

负责编制门店年度预算，审批及控制各项费用，确保门店运营成本的有效管理；

全面负责门店的销售收入、毛利率、渗透率、复购率、费用支出、线上销售占比等关键经营性指标，推动门店业绩持续增长；

贯彻执行公司的各项商业政策与标准，通过定期巡店等方式，监督和指导门店运营，确保运营质量与销售能力的提升；

关注市场动态与采购信息，结合门店特色制定竞争策略，抓住销售机会，提升商品销售与利润；

确保门店食品安全、消防安全、人员安全及资金安全等各项安全管理工作的有效实施；

组织开展门店团队建设活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，构建高效的团队。

教育背景：专科及以上学历，专业不限；

工作经验：5-10年以上生鲜超市/精品超市等卖场的管理工作经验，两年及以上同岗位工作经验；

能力要求 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导门店运营决策； 商业洞察力：具有敏锐的商业洞察力，能够根据市场变化及时调整经营策略； 沟通协调能力：具备较强的沟通协调能力，能够有效地与团队成员及上级领导沟通，推动工作顺利进行； 执行力：具备较强的执行力，能够确保公司各项制度、标准规范的有效落地； 安全管理：具备食品安全、消防安全、人员安全、资金安全等方面的管理能力，确保门店安全无虞；

基本素质 激情与抗压：富有激情，具有较强的抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态； 团队建设：具备团队建设能力，能够提高团队凝聚力，营造和谐的工作氛围，构建和谐的员工关系，打造高绩效团队； 逻辑清晰：逻辑思维清晰，能够有效地总结和归纳工作经验，不断提升工作效率和质量； 持续学习：具备持续学习的精神，能够不断学习新知识、新技能，适应业务发展的需要。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。