锦星管培生（宁波）

锦星计划，旨在培养酒店一线经营管理人才，由酒店总经理担任导师带教，通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能，积累酒店经营管理、部门管理经验，目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。

【培养计划】

1. 01

   基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等；

2. 02

   经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等；

3. 03

   副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等；

4. 04

   店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。

1. 01

   目标对象：酒店管理、旅游管理等专业2027届应届毕业生；（2027届毕业生：海内外院校，毕业时间在2026年10月1日-2027年9月30日，以毕业证时间为准）

2. 02

   学历要求：本科及以上学历，

3. 03

   行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化；

4. 04

   性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强；

5. 05

   能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；