2027“耀才”培养计划

1. 01

   参与公司轮岗培养计划，在研发、生产、质量、营销、供应链、职能等业务部门进行阶段性实践学习；

2. 02

   完成指定项目任务，提升专业能力与跨部门协作能力；

3. 03

   按期提交学习总结与实践报告，参与阶段性考核与评估；

4. 04

   协助所在部门开展日常业务支持工作，逐步承担基础性、辅助性岗位职责。

学历：硕士研究生及以上，双一流高校毕业 专业：除具有岗位所需专业知识外，具有医学药学专业背景优先；获得高等奖学金优先； 能力：在校期间担任学生干部或各类社团负责人，具有较强的开拓创新能力和组织协调能力；有相关实习经验者优先； 其他：学生党员优先。