申能保险管培生（人力资源方向）（2027届）

负责公司人力资源相关模块的日常工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等。

负责人力资源相关数据收集、统计、分析等处理工作，输出数据报表。

参与人力资源管理相关制度和流程的优化与完善。

协助部门完成公司人才发展项目的策划与执行，包括管培生培养、员工职业发展等。

完成领导交办的其他工作。

学历及专业要求：硕士研究生及以上学历，人力资源管理、公共管理、管理学、社会学、汉语言文学、保险、金融、金融等相关专业优先。

知识要求：系统掌握人力资源管理各模块理论知识，了解劳动法律法规。

能力要求：具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、组织策划能力和团队合作精神。

其他要求：中共党员；学生干部任职经历优先。