浙江蓝能生产储备干部（2027届）

负责做好人力资源共享业务交付服务、咨询服务、专项服务等，保障服务品质与交付效率。

参与开展政策研究，跟踪行业发展趋势，拓展人力资源共享服务内涵，结合客户需求，持续深化和优化共享服务水平。

参与优化、提升人力资源共享平台业务流程设计，推进智能化场景设计与应用。

参与为客户企业提供人力资源管理方案策划。

参与做好人力资源数据服务，包括定制化报表出具、统计分析等。

协助为客户企业提出人力资源工作流程标准化和数据信息规范化的建议。

协助跟踪数智化技术在人力资源领域的应用，探索创新服务模式。

学历及专业要求：硕士研究生及以上学历，人力资源管理、经济学、统计学等相关专业，并具备扎实的专业知识基础。

知识要求：了解人力资源各模块主要内容和行业发展趋势，熟练Office办公软件。

能力要求：细致严谨，具备数据分析、文字表达与智能化工具应用能力，具有沟通协调能力与服务意识。

其他要求：具有大中型企业共享服务中心、知名专业咨询机构实习经验优先。