培训综合岗专员(J21151)

制订并组织落实公司年度培训计划，统筹实施培训项目，做好培训总结及培训档案维护；

协助制订并组织落实年度招聘计划；

负责员工关系管理相关工作；

负责维护人力资源信息系统数据；

完成领导交办的其他工作。

中共党员；

人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、工商管理等相关专业本科以上学历，硕士研究生以上学历优先； 3.2年以上人力资源相关岗位工作经历，有大型央国企、机床或制造型企业经历者优先；

熟练使用Office等办公软件，了解招聘、培训模块基本流程；

具备较强的沟通协调及文字表达能力。