人才发展岗专员(J21150)

协助制修订人才发展相关制度，开展人才盘点工作；

协助实施“管理、科技、技能”三支人才队伍培养；

负责员工职位职级变动调整、信息维护更新等；

负责各类人才计划申报和奖项评选；

完成领导交办的其他工作。

中共党员；

人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、工商管理等相关专业本科以上学历，硕士研究生以上学历优先； 3.2年以上人力资源相关岗位工作经历，有大型央国企、机床或制造型企业经历者优先；

熟悉人力资源管理相关政策、流程、方法，有一定组织重大项目、活动的能力和经验；

具备较强的沟通协调及文字表达能力。