联华股份-人力资源管培生

协助制定、落实公司人力资源规划，优化公司人力资源管理制度及工作流程；

整合、完善公司薪酬考核体系，强化人工成本管控；

落实公司人力资源的优化配置，完善公司组织架构管理；

负责公司劳动关系管理，推进、监督成员企业规范各类劳务派遣、劳务外包等用工管理。

本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

熟练掌握各类办公软件，如:Excel、PPT、Xmind、Visio等；

抗压性强，具有良好的沟通能力、组织协调能力。