销售组负责人岗

带领销售团队制定作战策略并推动执行，确保业绩目标达成并弥补收入缺口；

统筹团队日常运营管理，合理分配任务与资源，关注成员成长以提升团队整体战斗力；

设计并监督新人带教计划落地，提升新人留存率与业务胜任力，形成可复制的培养机制；

主导区域市场开拓与关键客户商务谈判，整合资源扩大业务覆盖范围；

从业绩与人员状态中识别管理短板，分析问题根源并制定改进方案，推动团队持续优化。

具备物流销售团队管理经验，熟悉市场打法与人才梯队建设，能基于业绩缺口制定并推动作战策略执行，确保目标达成；

拥有区域市场开拓经验，能主导关键客户商务谈判与资源协调，扩大业务覆盖范围；

具备团队运营与人才梯队建设能力，能统筹日常管理、任务与资源分配，设计并监督新人带教计划落地；

具备团队问题洞察与分析能力，能从业绩与人员状态中识别管理短板，制定针对性改进方案；

具备开放包容、决策果断的领导魄力，致力于团队业绩FC@@@@@@daily@@@27930@@@1. 具备物流销售团队管理经验，熟悉市场打法与人才梯队建设，能基于业绩缺口制定并推动作战策略执行，确保目标达成；

拥有区域市场开拓经验，能主导关键客户商务谈判与资源协调，扩大业务覆盖范围；

具备团队运营与人才梯队建设能力，能统筹日常管理、任务与资源分配，设计并监督新人带教计划落地；

具备团队问题洞察与分析能力，能从业绩与人员状态中识别管理短板，制定针对性改进方案；

具备开放包容、决策果断的领导魄力，致力于团队业绩与人才成长的长期价值创造；

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。