投融资管理岗

（一）协助做好集团公司综合授信管理、融资渠道拓展，负责准备相关资料，对接办理融资业务； （二）协助做好集团公司年度、月度资金预算分析管理工作，组织编制年度融资方案； （三）负责集团公司投垫资类项目的财务分析、融资方案设计以及资金支付交易等全过程管理； （四）负责集团公司主体评级、直接融资以及权益融资等相关工作； （五）负责集团公司担保事项的可行性分析，组织编制年度担保计划，做好担保业务的日常监控及风险评估； （六）完成领导交办的其它工作。 招聘程序： 按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。 （一）发布信息 集团通过招聘官网和微信公众号发布招聘公告。 （二）报名时间、方式

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   报名截止时间为2026年10月25日17：00时，逾期不予受理（按网络简历投递时间）。

2. 02

   报名方式

3. 01

   登录集团招聘平台，从“人才招揽-社会招聘”栏目中，选择对应岗位投递简历。平台链接：[外部招聘链接已隐藏]

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   通过智联招聘网，搜索中煤矿山建设集团投递简历。

5. 03

   应聘人员须下载填写《应聘人员登记表》、《应聘人员近亲属回避承诺书》，随同毕业证书扫描件、学信网学籍证明、资格证书扫描件以及其他所需材料一并上传附件。（登记表和承诺书请到“中煤矿建招聘”公众号下载，回复关键词“登记表”或“承诺书”下载） （三）资格审查 根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查和简历筛选。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。 如岗位招聘人数与通过资格审查人数低于1:3比例的，视情况延长报名时间或取消该岗位的招聘。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，并以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员，资格审查未通过的人员不再另行通知。 考核前将进行资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消考核资格。 （四）考核

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   每个岗位参加考核人数不少于3人。

7. 02

   考核方式为笔试加面试。结合岗位情况，根据笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员。按笔试成绩权重40%、面试成绩权重60%，计算最终综合成绩。综合成绩一样的，按面试成绩排名。

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   考核时间及地点根据工作进展情况，另行通知。

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   考核由集团人力资源部组织实施，集团纪委全程参与监督。 （五）确定人选 领导小组按应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选。 （六）考察与体检 由领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料等。拟录用人员若考察不合格、本人自愿放弃录用资格或其他情形无法正常录用的，按照拟录用人员排序依次递补确定录用人选。 由录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。 （七）公示 经领导小组研究确定录用人选后，在集团内部进行公示，公示不少于五个工作日。 （八）聘用

（一）年龄40周岁及以下。（1986年1月1日以后出生）。 （二）集团外部人员应具有研究生及以上学历，集团内部人员应具有本科及以上学历。 （三）金融学、会计学、财务管理或审计学等相关专业。 （四）具备5年及以上企业或金融机构投融资管理等相关工作经验，熟悉企业投资并购或金融机构投行类业务。 （五）熟悉企业融资工具运用、评级管理、资金管理等业务，具有较强的融资业务能力、投资项目财务分析能力。 （六）具有较强的沟能协调能力、表达能力以及文字写作能力等。 （七）集团内部人员上一年度绩效考核结果为称职及以上。 （八）条件特别优秀的，经招聘领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。

招聘部门：集团机关

岗位类别：经营管理类

工作地点：合肥市