人力资源管理岗HDZJ/管理培训生

1. 01

   负责梳理和优化浙江公司劳动关系，规范劳动用工，避免劳动纠纷；

2. 02

   负责办理员工劳动合同的签订、变更与终止等相关事宜；

3. 03

   负责办理员工档案整理、调转及迁入、迁出相关工作；

4. 04

   负责办理员工入职、岗位异动、职级晋升、奖惩、离职等的相关手续；

5. 05

   建立、健全公司内外部课程、讲师、应用系统资源；

6. 06

   完善、维护培训各项管理系统及档案整理工作；

7. 07

   根据培训计划，全面组织员工参与培训；

8. 08

   做好内外部培训资源及人员的协调与沟通，保证培训目标的达成；

9. 09

   培训过程的具体执行及后期评估工作。 入职后有HR导师带教，公司支持考取人力资源管理方向相关证书，向招聘、培训、绩效等HR多模块复合培养，横向拓展HR各模块，成为复合型HR人才，行业通用性强。

1. 01

   硕士及以上学历，人力资源、心理学或管理类等相关专业，中共党员优先；

2. 02

   具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力，具备较强的数据分析能力和写作能力；

3. 03

   高度认同华润文化；学习能力强，愿意深入业务场景；认真细致，责任心强；

4. 04

   能认真协同完成工作，具备良好的组织能力、沟通协调能力、执行能力等。

招聘部门：浙江公司

岗位类别：职能管理类

工作地点：龙港市