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招聘BP（广州）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
完成营销领域的岗位招聘交付;
负责招聘渠道的开发及维护，拓展和维护各种招聘渠道满足公司的人才需求;
发现招聘工作中的问题、及时与用人部门沟通、并提出相应的解决方案;
负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态;
负责对招聘效果进行评估并及时反馈，定期分析总结招聘数据，持续改进招聘方式和流程;
分析市场人才分布及动态趋势，建立人才数据库，绘制人才地图
REQUIREMENTS
任职要求
大学本科及以上学历,2年及以上招聘工作经验,熟练掌握面试STAR等面试工具和方法;
熟悉各大招聘渠道及社交招聘方法,善于运用脉脉等工具寻访候选人;
掌握工作分析方法,能根据业务描绘人才画像特征,制定人才地图;
沟通亲和力优秀,执行能力强,时间节点意识强:
协作意识浓,具备一定的数据处理与分析能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。