雇主品牌实习生-Employer Branding Intern(J19994)

EVP建设与内容产出： 参与雇主价值主张从0到1建设，协助整理员工调研数据与访谈记录，参与共创工作坊组织执行（会前准备、现场记录、会后数据梳理），在EVP确定后根据传播需要产出对应内容或物料（如推文、视频脚本等）；

项目组辅助事务： 协助雇主品牌项目组进行多方沟通、会议组织、采购及流程审批跟进，确保项目推进顺畅；

企业文化辅助事务： 协助企业文化相关工作，包括活动筹备、内容创作、物料对接、现场支持等。

教育背景与专业知识：新闻传播学、广告学、市场营销、数字媒体艺术、社会学、管理学等相关专业在校本科生或研究生；

行业与专业经验：有独立运营媒体（广播台、公众号、小红书、视频号等）经历，或是媒体内容运营核心成员者优先；有品牌方市场部或内容运营岗实习经验，了解品牌内容生产基本链路者优先；

其他要求：具有逻辑分析与数据敏感度，能运用工具及AI整理归类、提取洞察，为EVP提供数据依据；具有责任心与闭环意识，能主动推进任务并对交付负责；具有沟通与协调能力，能快速理解信息并与相关方清晰得体地沟通推动。