中国绿发
组织人事管理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责中层管理人员的选拔、竞聘、考察、任免的具体工作；
负责领导人员、中层管理人员的试用期满考核及年度综合考核具体工作；
负责人才队伍建设、组织生活及民主生活会等具体工作；
负责本单位领导人员、中层管理人员因私出国（境）、个人重要情况报告、离任交接等管理工作；
负责领导班子分工调整、职务履历建立等具体工作；
负责对应人力资源信息化系统（干部系统、干部月报等）编报工作；
负责本单位员工档案建立、更新、补充、调阅。
REQUIREMENTS
任职要求
中共党员或预备党员；
了解人力资源管理工作要求和流程；
具有基本的宣传和解读人力资源政策的能力；
具有基本的正确分析判断、组织协调、解决处理人力资源管理中突发问题的能力；
具备计算机OFFICE软件操作及文表图处理能力、公文写作能力；
有相关实习工作经验者优先。 学历：硕士研究生 专业：人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动关系学
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。