中国绿发
人力资源管理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
协助做好组织人事管理相关工作，包括干部选用、干部考核、干部监督等工作。
协助开展培训体系建设，组织新员工入职培训及业务技能培训，跟进培训效果评估与档案归档。
执行招聘全流程工作，负责简历初筛、面试邀约、背景调查及入职手续办理，维护拓展招聘渠道。
落实员工入转调离全流程手续，维护人事档案及HR信息系统数据，确保信息准确完整。
协助推进绩效考核实施，收集整理考核数据，跟进绩效结果反馈与应用。
配合处理员工咨询与劳动争议，组织员工关怀活动，助力构建和谐劳动关系。
REQUIREMENTS
任职要求
熟悉掌握人力资源管理知识，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和经验积累，熟练使用Office办公软件及主流HR信息系统。
具备较强的数据统计分析、公文写作及跨部门沟通能力，保密意识与原则性强，能妥善处理敏感人事信息。
工作细致严谨，有较强的责任心和抗压能力，具有服务意识、大局意识、服从工作安排。
中共党员。 学历：硕士研究生 专业：人力资源管理、劳动与社会保障
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。