中国绿发
人力资源管理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责属地公司校园招聘、社会招聘、内部招聘全流程管理工作2.负责属地员工劳动合同签订、续签、变更、解除，用工备案等法定用工手续工作，把控入职、试用期考核、转正全流程合规性；
负责属地公司社保公积金增减员、基数核定、年度基数调整工伤申报认定等业务，对接属地人社局、公积金管理中心；
承接总部绩效考核体系，搭建属地公司各层级员工绩效考核细则，组织绩效考核启动、指标下达、过程跟踪、考核打分、结果汇总；
负责完成公司安排的其他工作。
REQUIREMENTS
任职要求
全面掌握人力资源管理知识，对现代企业人力资源管理模式有系统了解；
工作思路清晰、条理清楚，沟通表达、协调共情能力较好，原则性强，工作细致严谨，保密意识强；
中共党员或者中共预备党员。 学历：大学本科 专业：人力资源管理、劳动与社会保障
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。