【2027届校招】人力资源专员(J10671)

1. 01

   招聘配置：落实岗位招聘实施，开展简历筛选、面试组织、候选人跟进，完成人员到岗交付，维护招聘渠道。

2. 02

   人事基础管理：负责员工入转调离、合同签订、档案维护，办理考勤、异动等人事手续，保障人事流程闭环。

3. 03

   薪酬绩效辅助：协助开展薪资核算、绩效数据归集整理，完成人力相关数据统计、报表输出工作。

4. 04

   员工关系与支撑：对接员工答疑，协助组织员工活动、制度宣贯，配合处理基础员工关系，支撑部门及基地人力业务落地。

人力资源相关专业，27届应届毕业生