管培生（人力资源方向）

业务人力支持：跟随HRBP部对接生产业务部门，协助完成人员招聘、入职跟进、期管理、异动、离职面谈，实时掌握车间人力结构、缺口、流失情况，保障生产线人力稳定；

员工关系与氛围搭建：协助开展员工访谈、舆情收集、员工答疑、劳资风险排查；降低用工风险；

人力数据管理：协助整理人力各类报表，输出日/周/月人力数据分析，为业务管理提供数据支撑；

HR全模块轮岗学习（根据培养计划，阶段性的接触各模块，全方位搭建完整HR职业能力，后期定向培养为专职HRBP)。

具有较强的责任心和上进心，愿意接受挑战；

具备良好的学习能力和适应能力；

具有创新思维和主动性，能够提出建设性意见。