干部招聘专员

1. 01

   根据干部招聘及高层次人才招聘需求，理解岗位画像与任职要求，开展简历筛选、人才搜索、候选人推荐及意向沟通工作。

2. 02

   负责候选人招聘流程跟进，包括面试邀约、面试安排、面试反馈收集、候选人沟通及进度维护等。

3. 03

   协助开展目标人才市场盘点与研究，关注重点行业、目标企业及人才分布情况，持续完善人才库。

4. 04

   负责招聘渠道的开拓与维护，及时更新招聘信息，协助提升干部及高层次人才招聘触达效率。

5. 05

   协助开展招聘数据统计、过程分析及阶段性复盘，支持招聘数据看板和相关汇报材料的整理。

1、2027届本科或硕士研究生，人力资源、工商管理、心理学、计算机等相关专业优先。

2. 02

   对干部招聘、高层次人才招聘或人才研究工作有兴趣，具备较强的学习能力，能够快速理解岗位需求和人才画像。

3. 03

   具备良好的沟通协调能力，能够耐心、准确地完成候选人意向沟通及招聘流程跟进。

4. 04

   为人正直，亲和力好，工作认真、细致、负责，具备较强的抗压能力和执行力。

5. 05

   具备良好的团队协作意识和服务意识，能够与业务部门、候选人及外部招聘渠道保持有效沟通。

6. 06

   有招聘、猎头、人才测评、校园招聘或人才市场研究相关实习经历者优先。