人事专员

负责员工招聘配置工作，对接用人部门需求，维护招聘渠道，开展简历筛选、面试组织、录用跟进及入职办理。

负责员工关系管理，办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同，维护人事档案和员工信息系统。

负责薪酬福利日常工作，协助开展薪资核算、社保公积金缴纳、福利发放及考勤管理。

协助开展培训与绩效管理工作，组织新员工入职培训、日常培训，收集整理绩效考核数据。

负责人事数据统计与分析，编制人员花名册、人事报表，为管理决策提供数据支持。

负责员工沟通与咨询，协助处理员工关系问题，落实人力资源管理制度，完成部门交办的其他工作。