大参林医药集团
人事主管-海南
RESPONSIBILITIES
岗位职责
全面负责对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作;
根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。
团队的管理和工作流程的持续优化
REQUIREMENTS
任职要求
统招本科以上学历，1-3年人力资源管理经验；
熟悉电脑操作，常用Word、Excel、PowerPoint、思维导图等办公软件；
良好的统筹规划能力、亲和力、沟通协调能力、人际敏感力、领导力和学习力；
熟悉商品管理、门店营运管理，掌握与人力资源相关的国家法律法规，熟悉人力资源管理基本内容及工作流程
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。